醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則
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一、合法按勞取酬,，不接受商業(yè)提成,。依法依規(guī)按勞取酬,。嚴(yán)禁利用執(zhí)業(yè)之便開(kāi)單提成,；嚴(yán)禁以商業(yè)目的進(jìn)行統(tǒng)方,；除就診醫(yī)院所在醫(yī)聯(lián)體的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)，以及被納入醫(yī)?！半p通道”管理的定點(diǎn)零售藥店外,，嚴(yán)禁安排患者到其他指定地點(diǎn)購(gòu)買(mǎi)醫(yī)藥耗材等產(chǎn)品；嚴(yán)禁向患者推銷(xiāo)商品或服務(wù)并從中謀取私利,；嚴(yán)禁接受互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與開(kāi)處方配藥有關(guān)的費(fèi)用,。
二、嚴(yán)守誠(chéng)信原則,，不參與欺詐騙保。依法依規(guī)合理使用醫(yī)療保障基金,，遵守醫(yī)保協(xié)議管理,，向醫(yī)保患者告知提供的醫(yī)藥服務(wù)是否在醫(yī)保規(guī)定的支付范圍內(nèi),。嚴(yán)禁誘導(dǎo),、協(xié)助他人冒名或者虛假就醫(yī),、購(gòu)藥、提供虛假證明材料,、串通他人虛開(kāi)費(fèi)用單據(jù)等手段騙取,、套取醫(yī)療保障基金。
三,、依據(jù)規(guī)范行醫(yī),，不實(shí)施過(guò)度診療。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，在診療活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)向患者說(shuō)明病情,、醫(yī)療措施。嚴(yán)禁以單純?cè)黾俞t(yī)療機(jī)構(gòu)收入或謀取私利為目的過(guò)度治療和過(guò)度檢查,，給患者增加不必要的風(fēng)險(xiǎn)和費(fèi)用負(fù)擔(dān),。
四、遵守工作規(guī)程,，不違規(guī)接受捐贈(zèng),。依法依規(guī)接受捐贈(zèng)。嚴(yán)禁醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員以個(gè)人名義,，或者假借單位名義接受利益相關(guān)者的捐贈(zèng)資助,，并據(jù)此區(qū)別對(duì)待患者。
五,、恪守保密準(zhǔn)則,，不泄露患者隱私。確?；颊咴簝?nèi)信息安全,。嚴(yán)禁違規(guī)收集、使用,、加工,、傳輸、透露,、買(mǎi)賣(mài)患者在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)所提供的個(gè)人資料,、產(chǎn)生的醫(yī)療信息。
六,、服從診療需要,，不牟利轉(zhuǎn)介患者。客觀公正合理地根據(jù)患者需要提供醫(yī)學(xué)信息,、運(yùn)用醫(yī)療資源,。除因需要在醫(yī)聯(lián)體內(nèi)正常轉(zhuǎn)診外，嚴(yán)禁以謀取個(gè)人利益為目的，經(jīng)由網(wǎng)上或線下途徑介紹,、引導(dǎo)患者到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診,。
七、維護(hù)診療秩序,，不破壞就醫(yī)公平,。堅(jiān)持平等原則，共建公平就醫(yī)環(huán)境,。嚴(yán)禁利用號(hào)源,、床源、緊缺藥品耗材等醫(yī)療資源或者檢查,、手術(shù)等診療安排收受好處,、損公肥私。
八,、共建和諧關(guān)系,，不收受患方“紅包”。恪守醫(yī)德,、嚴(yán)格自律,。嚴(yán)禁索取或者收受患者及其親友的禮品、禮金,、消費(fèi)卡和有價(jià)證券,、股權(quán)、其他金融產(chǎn)品等財(cái)物,；嚴(yán)禁參加其安排,、組織或者支付費(fèi)用的宴請(qǐng)或者旅游、健身,、娛樂(lè)等活動(dòng)安排,。
九、恪守交往底線,，不收受企業(yè)回扣,。遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè),。嚴(yán)禁接受藥品,、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療器械,、醫(yī)用衛(wèi)生材料等醫(yī)療產(chǎn)品生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)企業(yè)或者經(jīng)銷(xiāo)人員以任何名義、形式給予的回扣,；嚴(yán)禁參加其安排,、組織或者支付費(fèi)用的宴請(qǐng)或者旅游、健身、娛樂(lè)等活動(dòng)安排,。
醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)工作人員，包括但不限于衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,、管理人員,、后勤人員以及在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)提供服務(wù)、接受醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理的其他社會(huì)從業(yè)人員,，應(yīng)當(dāng)遵守《九項(xiàng)準(zhǔn)則》有關(guān)要求,，服從管理、嚴(yán)格執(zhí)行,。對(duì)于違反上述要求的工作人員,，按照管理權(quán)限依法依規(guī)處理。違反法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定并符合法定處罰處分情形的,，可依據(jù)《中華人民共和國(guó)基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進(jìn)法》《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》《中華人民共和國(guó)公益事業(yè)捐贈(zèng)法》《中華人民共和國(guó)醫(yī)師法》《中華人民共和國(guó)藥品管理法》《護(hù)士條例》《醫(yī)療糾紛預(yù)防和處理?xiàng)l例》《醫(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理?xiàng)l例》《醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療保障定點(diǎn)管理暫行辦法》《處方管理辦法》等規(guī)定的責(zé)令改正,、給予警告、給予相關(guān)人員或科室中止或者終止醫(yī)保結(jié)算,、追回醫(yī)療保障基金,、沒(méi)收違法所得、并處罰款,、暫停處方權(quán)或者執(zhí)業(yè)活動(dòng)直至吊銷(xiāo)執(zhí)業(yè)證書(shū)等措施,，依法追究有關(guān)機(jī)構(gòu)和人員責(zé)任；依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定的給予解除勞動(dòng)合同,、警告,、記過(guò)、降低崗位等級(jí)或者撤職,、開(kāi)除處分等措施,，對(duì)有關(guān)人員依法作出處理；依據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》等規(guī)定的由所在單位給予批評(píng)教育,、取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)職資格或低聘,、緩聘、解職待聘,、解聘等措施,，由所在單位依法作出處理。
有關(guān)人員違反黨紀(jì),、政紀(jì)的,，移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)給予黨紀(jì)政務(wù)處分；涉嫌犯罪的,，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任,。對(duì)于違反《九項(xiàng)準(zhǔn)則》行為多發(fā)或者造成惡劣社會(huì)影響等其他嚴(yán)重后果的醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，依照有關(guān)規(guī)定，予以問(wèn)責(zé),。