浙大一院九屆一次雙代會召開在即,，1月19日下午,，院工會組織各代表團代表召開了九屆一次提案征集動員會議。
提案工作是醫(yī)院決策民主化,、科學化的重要環(huán)節(jié),，是職工參與醫(yī)院民主管理的一個非常重要的形式,，是體現(xiàn)民情、匯聚民智的重要載體,，是推動醫(yī)院治理體系現(xiàn)代化的重要抓手,。
為提高委員的履職能力，撰寫高質量提案,，院工會特別邀請了浙江大學工會副主席,、提案委副主任林俐作提案撰寫專題培訓。根據疫情防控要求,，本次專題培訓會議采用了現(xiàn)場及線上直播同步進行的模式開展,，因人數(shù)限制，部分代表提前報名參與現(xiàn)場培訓,，代表團其他代表可通過釘釘掃碼入群觀看直播參與會議,。
林主席指出，提案是委員履職最直接,、最有效的方式之一,，要深入調研打好基礎，加強調查研究,，面對面走訪,，多與業(yè)務科室交流溝通。通過代表團集體提案,，有組織地撰寫高質量提案抓重點精準選題,，真正反映職工普遍關心的熱點問題。
每個人都能提提案嗎,？不是,，要職代會代表才可以。但不是職代會代表的職工可向本單位的職代會代表提供線索,，由職代會代表進行調研,，并形成提案。
我們的提案是否可以落實,？提案從提出,、審理、立案到辦理,，以及最后的回復,、辦理、反饋,，都是有自身的流程和程序的要求,，每年提案的辦理率是100%，但滿意率則按照實際教職工的反饋來判斷,。
林主席從多個優(yōu)秀提案案例的講解中,，深入淺出地闡述了什么是教（職）代會提案，高質量的提案包括哪些要素,，如何提高提案質量等問題,，提案工作必須堅持“從群眾中來，到群眾中去”的原則,，并就代表如何撰寫一份高質量提案進行了具體指導,。
認識上要有高度，調研上要有深度,，辦理上要有溫度,，落實上要有力度。提案聚焦廣大職工所思,、所想,、所急、所盼,，讓職工深刻體會到主人翁地位,，感受到與醫(yī)院“同呼吸，共命運”的存在感,。委員們要切實加強提案工作的認識,，深刻理解提案的重要意義，努力提出高質量的提案,，為醫(yī)院的建設發(fā)展積極建言獻策,。